“結合近期集團黨委巡察反饋的問題，你單位要堅持與主題學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位……”近日，紀檢十五組主要負責人田道鋒對某下級“一把手”進行個別談話，督促其自覺履行巡察整改第一責任人責任。
今年以來，派駐紀檢十五組常態化同下級“一把手”開展監督談話，根據同下級“一把手”談話辦法，綜合日常監督、專項檢查、巡察反饋、信訪舉報、政治生態分析研判等情況，針對各駐在公司各單位各部門在全面從嚴治黨、經營風險、財務管理及領導干部廉潔自律等方面存在的問題，全面梳理問題和風險隱患，為“一把手”們量身定制談話提綱，采取“一對一”“面對面”的方式開展談心談話，讓“紅臉出汗”“咬耳扯袖”制度化、經常化。
2023年上半年，紀檢十五組主要負責人田道鋒對13名下級“一把手”開展監督談話，指出問題并提出意見30余條，督促限時整改，推動下級“一把手”和領導班子嚴格自律、嚴負其責、嚴管所轄，做好“四種人”，形成清廉交投建設的“頭雁效應”。他強調，一是要旗幟鮮明講政治，做立場堅定的明白人。要對全面從嚴治黨形勢保持清醒頭腦，時刻牢記自己的政治身份和政治責任，深入學習領會集團公司、荊州投資公司2023年工作會議精神，準確把握奮進目標，盯住國有企業改革方向。二是要真抓實干顯擔當，做履職盡責的追夢人。要始終堅持務實擔當，永葆“干事之心”，將自身工作擺在服務中心大局中去思考和落實，統籌黨風廉政建設與公司管理工作齊頭并進，堅決破除“等靠要”頑疾，切實轉變作風激發內生動力。三是要加強監督嚴管理，做清正廉潔的交投人。在工作上要堅持民主集中制，不搞一言堂，真心接受上級的監督，在權力行使上要講規范，誠心接受同事們的監督；對身邊苗頭性、傾向性問題，要及時進行管控，從源頭上防止各種腐敗行為發生。四是廉潔從業重規矩，做遵章守紀的帶頭人。作為下級單位的一把手，要擦亮清廉底色，以上率下，以身作則，規范用權，爭當勤廉表率，管好自己和身邊人、身邊事，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。
